Métier :
Culture - Conserv patrimoine
Catégorie :
A
Attaché territorial
ou Attaché territorial de conservation du patrimoine-ACP
ou Conservateur territorial du patrimoine
CDD ou titulaire
NEVERS
(Nièvre 58)
Titulaire ou contractuel
Expérience :
2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite :
07/08/2023
Descriptif et missions
CHEF/FE DU SERVICE DES MUSÉES ET DU PATRIMOINE CULTUREL H/F
DEPARTEMENT DE LA NIEVRE recrute :
Chef/fe du service des Musées et du Patrimoine Culturel H/F
Chef/fe du service des Musées et du Patrimoine Culturel H/F
Le service des musées et du patrimoine culturel compte 10 agents et a pour missions :
Les missions du poste sont les suivantes :
- la gestion des musées départementaux, réunis au sein de la Cité des Présents de Château-Chinon. Cet équipement culturel d'envergure, actuellement en travaux et dont l'ouverture au public est fixée au printemps 2024, compte deux collections bénéficiant de l'appellation Musées de France : Art et diplomatie (ancien musée du septennat) et Mode et costumes (ancien musée du Costume).
- la gestion scientifique des musées sous convention avec le Département,
- le soutien aux associations du patrimoine et à l'établissement public de coopération culturelle Bibracte,
- les relations avec les partenaires départementaux ou régionaux.
Les missions du poste sont les suivantes :
- Organiser, et piloter et coordonner les activités et le budget du service
- Assurer le management des équipes du service, dont une partie est localisée à Château-Chinon pour le suivi du projet de création de la Cité des Présents, et l'accompagnement des équipes dans la perspective de l'évolution des missions du service
- Piloter des projets stratégiques en appui à la directrice de la culture et du sport, dont en particulier la préparation de l'ouverture de la Cité des Présents de Château-Chinon au printemps 2024
- Elaborer et mettre en place une nouvelle politique de conservation et de valorisation du patrimoine culturel, en lien avec les objectifs du Département en matière d'attractivité culturelle et touristique, et renforcer le partenariat avec les structures associées que sont la Camosine, Nièvre Attractive et le CAUE
- Définir et mettre en œuvre de la stratégie départementale en matière d'animation du réseau des musées du département, et approfondir l’action menée en termes de gestion scientifique des musées conventionnés
- Renforcer l'ambition en matière d'éducation artistique et culturelle et de médiation avec le grand public et avec des publics spécifiques (publics en perte d'autonomie, scolaires, aide sociale à l'enfance)
- Développer la transversalité au sein du service, de la direction de la culture et du sport, et plus largement au sein des services du Département, notamment avec la DGA aménagement et développement des territoires
- Organiser, piloter et coordonner les activités du service :
- Préparation du programme d'activités et du budget annuels et suivi de l'exécution budgétaire
- Préparation et suivi des rapports et délibérations relatifs aux missions du service
- Rédaction du rapport d'activité annuel et suivi d'indicateurs concernant l'activité du service
- Valorisation de l'activité via les divers outils de communication interne et externe
- Management des équipes soit 9 agents répartis sur deux sites : Nevers et Château-Chinon, en lien avec la responsable scientifique du projet de Cité des Présents assurant l'encadrement fonctionnel de l'équipe située à Château-Chinon :
- Mise en place d'outils de pilotage, d'information et d'animation des équipes, prenant en compte la question du management à distance
- Définition et évaluation des objectifs individuels à travers les entretiens d'évaluation professionnelle
- Identification des besoins de formation et d'accompagnement
- Pilotage d'une réflexion sur l'organisation du service, dans la perspective d'une évolution de ses missions
- Piloter des projets stratégiques en appui à la directrice de la culture et du sport, dont en particulier la préparation de l'ouverture de la Cité des Présents de Château-Chinon au printemps 2024:
- supervision du travail de la responsable scientifique du projet : finalisation du chantier des collections et du Projet Scientifique et Culturel, définition d'une stratégie et mise en place d'actions de communication et de médiation,
- participation à la construction d'un mode de gestion opérationnel
- Elaborer et mettre en place une nouvelle politique de conservation et de valorisation du patrimoine et renforcer le partenariat avec les structures associées :
- Identification des acteurs et des actions menées, repérage des points forts et des points faibles
- Définition d'une stratégie et de priorités concernant l'ingénierie, le conseil et le soutien financier apportés aux collectivités et associations
- Définition d'une stratégie et de priorités concernant le partenariat avec les structures associées (la Camosine, Nièvre Attractive et le CAUE) et l'EPCC Bibracte
- Définir et mettre en œuvre de la stratégie départementale en matière d'animation du réseau des musées du département, et approfondir l’action menée en termes de gestion scientifique et technique des trois musées conventionnés :
- Mise en place et pilotage du réseau des musées, notamment ceux dotés de l'appellation 'Musée de France', et impulsion ou accompagnement d'actions partenariales
- Valorisation du réseau et des actions menées via les outils de communication du Département
- Mise en place, en lien avec l'attachée de conservation en charge des la gestion scientifique des musées conventionnés (Musée du Grès-Saint Amand-en-Puisaye, Musée Auguste Grasset-Varzy, Musée de la Mine-La Machine), de nouvelles conventions partenariales avec les collectivités concernées
- Renforcer l'ambition en matière d'éducation artistique et culturelle et de médiation avec le grand public et avec des publics spécifiques (publics en perte d'autonomie, scolaires, aide sociale à l'enfance) : échange d'informations, élaboration de stratégies et d'actions communes
- Développer la transversalité au sein du service, de la direction de la culture et du sport, et plus largement au sein des services du Département, notamment avec la DGA aménagement et développement des territoires et la délégation à l’attractivité du territoire : échange d'informations, élaboration de stratégies et d'actions communes
Profil recherché
CHEF/FE DU SERVICE DES MUSÉES ET DU PATRIMOINE CULTUREL H/F
Niveau d'études souhaité : bac+5
Titulaire ou contractuel disposant d'une expérience significative dans la conduite de projets culturels et le management d'équipe
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la gestion et la valorisation du patrimoine
Connaissance de l'environnement juridique et règlementaire des collectivités territoriales, ainsi que des textes ministériels relatifs aux musées et au patrimoine culturel
Qualités relationnelles et managériales affirmées
Disponibilité et réactivité
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'analyse et de proposition
Maîtrise de la méthodologie de projet
Intérêt pour l'innovation et l'expérimentation, et le travail en transversalité
EC20646
Titulaire ou contractuel disposant d'une expérience significative dans la conduite de projets culturels et le management d'équipe
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la gestion et la valorisation du patrimoine
Connaissance de l'environnement juridique et règlementaire des collectivités territoriales, ainsi que des textes ministériels relatifs aux musées et au patrimoine culturel
Qualités relationnelles et managériales affirmées
Disponibilité et réactivité
Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'analyse et de proposition
Maîtrise de la méthodologie de projet
Intérêt pour l'innovation et l'expérimentation, et le travail en transversalité
EC20646
Avantages liés au poste
CHEF/FE DU SERVICE DES MUSÉES ET DU PATRIMOINE CULTUREL H/F
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
CHEF/FE DU SERVICE DES MUSÉES ET DU PATRIMOINE CULTUREL H/F
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire